Ngày 20/07/2026, Bệnh viện Đa khoa Bưu Điện đã tổ chức thành công Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Tại Hội nghị, Đồng chí Trần Thị Ái Nhung – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện đã chính thức triển khai và lan tỏa chương trình VNPT RISING trên nền tảng văn hóa VNPT HEART tới toàn thể Cán bộ công nhân viên (CBCNV) Bệnh viện Đa khoa Bưu Điện.
(Chiến lược của người thầy thuốc trong Y tế số VNPT RISING – VNPT HEART)
5 NGUYÊN TẮC HÀNH ĐỘNG
Mỗi cá nhân/thành viên tại Bệnh viện cam kết thực thi nghiêm túc 5 nguyên tắc cốt lõi:
- Lấy người bệnh làm trung tâm
- An toàn là ưu tiên không thỏa hiệp
- Hợp tác để tạo ra giá trị chung
- Đổi mới để dẫn dắt tương lai
- Quyết định dựa trên dữ liệu
CAM KẾT HÀNH ĐỘNG TỪ NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU
Song hành cùng đội ngũ, Ban Giám đốc Bệnh viện khẳng định vai trò kiến tạo và nâng đỡ thông qua các cam kết:
- Ra quyết định trên dữ liệu: Theo dõi Dashboard hằng ngày, điều hành minh bạch và bảo đảm an toàn thông tin.
- Kiến tạo môi trường học tập, đổi mới: Duy trì mục tiêu CLABSI bằng 0, khuyến khích báo cáo sự cố không quy trách nhiệm và ghi nhận sáng kiến.
- Đồng hành cùng đội ngũ: Trực tiếp tháo gỡ điểm nghẽn, không đổ lỗi, lắng nghe tuyến đầu và ưu tiên giải pháp giữ chân nhân sự giỏi.
Chương trình VNPT RISING cùng văn hóa VNPT HEART sẽ là kim chỉ nam giúp tập thể Bệnh viện Đa khoa Bưu Điện bứt phá, hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
(BS.CKI. Lâm Quốc Thi báo cáo công tác phối hợp giữa Bệnh viện Đa khoa Bưu Điện cùng Sở Y Tế
tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người dân tại các phường trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh)
